La metodologia strategica di coaching, derivata dalla psicoterapia breve strategica che come noto ha una notevole – se non prima in taluni disturbi – efficacia evidenced-based.
E’ l’area che si occupa del rilevare e fare incrementare i talenti delle persone, quindi è quel tipo di metodologia che porta a far sì che la persona migliori se stessa fino ad esprimere al massimo le sue capacità, le sue risorse.
Grazie all’analisi di migliaia di casi risolti, basandosi sulle soluzioni efficaci a trasformare i limiti in risorse per atleti, manager, professionisti e tutti coloro che si trovano imbrigliati in difficoltà, sono state isolate quattro categorie di blocchi della performance.
Solo quattro categorie che possono includere tutto il panel dei blocchi di persone in difficoltà.
Per ogni categoria è stata collaudata una strategia ad hoc, che consente lo sblocco in tempi rapidi, e conduce alla soluzione.
Vediamo nel video che segue quali delle apparentemente semplici categorie bloccano le persone vero i propri obiettivi!